Employés/es en CESU, ce que vous devez absolument savoir et exiger de votre employeur...

1) En CESU vous avez exactement les mêmes droits que n'importe quel salarié/e du secteur privé...

2) Pas besoin de Contrat de travail pour faire respecter vos droits CESU, vos bulletins de salaire CESU vous servent, de contrat de travail en CDI avec pour vous tous les avantages du CDI.

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3) Votre employeur vous demande de ne pas venir travailler, quelles qu'en soient les raisons, il doit "obligatoirement" maintenir votre salaire.

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4) De vous licencier il en a "obligation", (il ne peut pas vous rejeter comme une vieille serpillère), votre employeur doit "obligatoirement" respecter les règles du licenciement CESU ou celles du code du travail et donc continuer à vous payer jusqu'à ce que votre licenciement soit effectif, même si vous ne travaillez plus à sa demande ou si vous avez fait une demande "de référé" pour abus ou non respect du code du travail.

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5) Raz le bol de Votre employeur/euse, il/elle refuse de respecter les règles du CESU, il/elle vous traite comme si vous étiez un objet: 

Consultez moi en MP avant de démissionner, il y a au moins 2 moyens pour vous éviter la démission et donc la perte de vos droits sociaux