Très en colère contre les abus de certains de vos employeurs profitant du covid19 pour ne pas vous payer ou pour vous licencier.

Donc, à vous de vous défendre, vous avez les lois pour vous...

3 grandes règles de base:

A SAVOIR, PAS BESOIN DE CONTRAT DE TRAVAIL POUR FAIRE RESPECTER VOS DROITS CESU, VOS BULLETINS DE SALAIRE CESU VOUS SERVENT, DE CONTRAT DE TRAVAIL EN CDI AVEC POUR VOUS TOUS LES AVANTAGES DU CDI.

HTTPS://WWW.SERVICE-PUBLIC.FR/PARTICULIERS/VOSDROITS/F15635

S'IL VOUS DEMANDE DE NE PAS VENIR TRAVAILLER, QUELLES QU'EN SOIENT LES RAISONS, IL DOIT "OBLIGATOIREMENT" MAINTENIR VOTRE SALAIRE.

POUR VOUS LICENCIER IL EN A "OBLIGATION", (IL NE PEUT PAS VOUS REJETER COMME UNE VIEILLE SERPILLÈRE), VOTRE EMPLOYEUR DOIT "OBLIGATOIREMENT" RESPECTER LES RÈGLES DU LICENCIEMENT CESU OU CELLES DU CODE DU TRAVAIL ET DONC CONTINUER À VOUS PAYER JUSQU'À CE QUE VOTRE LICENCIEMENT SOIT EFFECTIF, MÊME SI VOUS NE TRAVAILLEZ PLUS À SA DEMANDE OU SI VOUS AVEZ FAIT UNE DEMANDE "DE RÉFÉRÉ" POUR ABUS OU NON RESPECT DU CODE DU TRAVAIL.

_________________________________________

Pour vous défendre, 2 pages Web à votre service.

https://www.facebook.com/groups/675010536609467/announcements